Laura Bornmann

Laura Bornmann, eine selbstständige HR-Beraterin für New Work und ehemalige Personalentwicklerin bei Rewe Dortmund, teilt ihre Erfahrungen mit generationsübergreifender Zusammenarbeit. Sie diskutiert, wie sie als junge Führungskraft Respekt erwarb und erklärt, dass Flexibilität ein Anliegen aller Generationen ist. Bornmann gibt Tipps für Führungskräfte, Brücken zwischen den Altersgruppen zu bauen und hebt die Rolle von reverse mentoring hervor. Empathie und Dialog sind entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in diversen Teams.