David Ruben Thies, Geschäftsführer der Waldkliniken Eisenberg, und Jeanette Kadner, Pflegedirektorin, diskutieren visionäre Ansätze für das Krankenhaus der Zukunft. Sie betonen die Bedeutung von patientenzentrierter Versorgung und einem einladenden Design, das an Sternehotels erinnert. Humorvoll teilen sie ihre persönlichen Morgenrituale und untersuchen, wie Menschlichkeit und offene Kommunikation die Arbeitsbedingungen verbessern können. Zudem beleuchten sie die Rolle der Mitarbeiterbeteiligung bei Transformationsprozessen und deren Einfluss auf die Arbeitgebermarke.

David-Ruben Thies, CEO der Waldkliniken Eisenberg, und Jeannette Kadner, Pflegedirektorin, zeigen, wie man ein Krankenhaus zur Wohlfühloase transformieren kann. Sie verzichten bewusst auf den traditionellen Begriff „Krankenhaus“ und setzen auf Gastfreundschaft. Themen wie Mitarbeitereinbindung und neue Arbeitsmethoden stehen im Mittelpunkt. Thies und Kadner betonen die Bedeutung von einer positiven Arbeitskultur für eine bessere Patientenerfahrung. Innovative Ansätze, wie offene Gemeinschaftsbüros, können zudem die Zusammenarbeit im Gesundheitswesen revolutionieren.