Grégoire Weber

Dans ce podcast, Grégoire Weber, ancien manager, partage son expérience sur la confiance en entreprise. Il remet en question la notion de confiance : est-elle un moteur de motivation ou un outil de manipulation ? Les discussions portent sur les défis des managers face au capitalisme, l'importance de l'honnêteté, et les tensions entre flexibilité au travail et exigences de performance. Grégoire souligne aussi le rôle crucial des leaders dans la création d'une culture organisationnelle positive, tout en abordant les paradoxes d'une approche bienveillante.

Grégoire Weber, manager chevronné dans l'IT, aborde la question de la confiance au sein des entreprises. Il explore comment la confiance, souvent vue comme clé de collaboration, peut également être un outil de contrôle. Weber et son acolyte discutent des dynamiques entre managers et employés, notamment dans le contexte du télétravail, et mettent en lumière les paradoxes du management moderne. Ils interrogent les méthodes de surveillance et soulignent l'importance de la communication authentique et de la motivation pour créer un environnement de travail sain.