Frederik Fleischmann

Frederik Fleischmann, Mitbegründer von The Dive, spricht über den Loop-Approach zur Transformation von Organisationen. Er betont die Bedeutung von Dankbarkeit und positiven Erfahrungen in der Arbeit. Zudem wird die Rolle von Weiterbildung als Katalysator für Veränderung thematisiert. Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt, sowie der Umgang mit Komplexität und Rückzug, werden ebenfalls diskutiert. Der Dialog über Teamentwicklung und die Balance zwischen Normativität und Individualität runden das Gespräch ab und laden zur Reflexion ein.