Eckart Diepenhorst

Eckart Diepenhorst ist ein erfahrener Führungskraft und HR-Manager, der jetzt als selbstständiger Berater arbeitet. Im Gespräch beleuchtet er, was Radical Candor wirklich bedeutet und erklärt, warum ehrliches Feedback nur mit Wertschätzung effektiv ist. Er diskutiert die Herausforderungen bei 360°-Feedback und kritisiert übermäßige Harmonie in Unternehmen. Eckart teilt persönliche Erfahrungen über die Balance zwischen Lob und Herausforderung sowie das Rockstar-Superstar-Modell. Praktische Tipps zur Umsetzung von radikaler Ehrlichkeit runden das Gespräch ab.