Prof. Dr. Hannes Zacher, ein Leipziger Arbeits- und Organisationspsychologe, beleuchtet die Herausforderungen von Generationenklischees in der Arbeitswelt. Er argumentiert, dass solche Stereotypen keine wissenschaftliche Grundlage haben und eher als Verkäufertaktiken von Beratungsfirmen fungieren. Zacher betont die Bedeutung der individuellen Lebensspanne und kritisiert die Diskriminierung älterer Arbeitnehmer. Seiner Meinung nach sollten wir die Arbeitswelt für alle verbessern, anstatt veraltete Vorstellungen zu pflegen.