Boris Diekmann

Leitet bei der Unternehmensberatung Heidrick & Struggles den Bereich Culture Shaping für die deutschsprachigen Märkte. Begleitet seit über 20 Jahren Führungskräfte und Organisationen bei der strategischen Entwicklung gesunder Unternehmenskultur.

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Aug 1, 2025 • 33min

AIDA: Die lange Reise zur Unternehmenskultur

Steffi Heinicke, Senior Vice President bei AIDA Cruises, und Boris Diekmann, Experte für Unternehmenskultur bei Heidrick & Struggles, sprechen über die "Culture Leadership Journey" von AIDA. Sie diskutieren, wie das Unternehmen während der Pandemie seine Werte und Teamdynamik neu bewertet hat. Besonders spannend ist die Rolle des "AIDA-Gefühls" – ein emotionaler Ansatz, der die Gästeerfahrung prägt. Die beiden betonen die Bedeutung einer gesunden Unternehmenskultur für den Geschäftserfolg und die Notwendigkeit, Meetingkulturen zu verändern, um Zusammenarbeit zu fördern.

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