Baptiste Hamain

Baptiste Hamain est le dirigeant de Pimpant, une entreprise innovante qui expérimente le travail à distance et la semaine de 4 jours. Il aborde l'importance du bien-être au travail et comment une culture de confiance peut améliorer la productivité. Hamain parle du rôle des coachs pour aligner les objectifs des employés avec ceux de l'entreprise. Il discute également des défis liés à la transition vers ce modèle et des stratégies pour optimiser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ce changement peut-il vraiment mener à une meilleure performance ?