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Anna Kölzer

Expertin für Diagnostik in der Personalauswahl. Sie forscht zu wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitstests und deren Anwendung in der Personalauswahl.

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Feb 28, 2025 • 40min

Sinnvoll oder Quatsch: Brauchen wir Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren?

Anna Kölzer, Expertin für Diagnostik in der Personalauswahl, spricht über die umstrittene Rolle von Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren. Sie erklärt, dass viele gängige Tests, wie der Myers-Briggs Typenindikator, nicht wissenschaftlich fundiert sind. Kölzer hebt hervor, welche Verfahren tatsächlich sinnvoll sind und wie Unternehmen sie richtig einsetzen können. Außerdem thematisiert sie die Herausforderungen bei der Auswertung und die Notwendigkeit einer ehrlichen Selbstbewertung der Bewerber.