Klinisch Relevant Podcast Umgang mit Notfallsituationen (Teil 1) - mit Navid Azad und Justus Wolff
Wie Du in Notfallsituationen ruhig und gelassen bleibst!
In unseren Jobs kommen wir (mehr oder weniger häufig) in Situationen, in denen jede Sekunde zählt und in denen wir optimal agieren müssen, um unseren Patient:Innen helfen zu können.
In der Realität laufen auf intrapersoneller und interpersoneller Ebene oft viele Mechanismen ab, die es uns sehr schwer machen, mit klarem Kopf zu handeln.
Wir haben daher mit zwei Kollegen gesprochen, die sich mit solchen Situationen bestens auskennen und die mit Dir ihre Tipps und Tricks teilen, um in brenzligen Situationen einen kühlen Kopf zu behalten:
Navid Azad ist Sprecher der YoungDGINA und aktuell als wissenschaftlich tätiger Arzt an der Uniklinik Basel. Während seines Studiums hat er als Rettungssanitäter und Simulationsinstruktor gearbeitet.
Justus Wolff hat zunächst auf "zivilem" Weg Medizin studiert und sich dann für 3 Jahre bei der Bundeswehr verpflichtet. Er ist daher aktuell am Bundeswehrkrankenhaus in Berlin in der Anästhesie und Notfallmedizin tätig. Besonders interessant ist es, dass er 2 Jahre im Deutschen Bundestag in der Gesundheitspolitik aktiv war und somit auch die "andere Seite" der Medizin kennt. Justus engagiert sich neben seinem Job in der Ärztekammer und in unterschiedlichen Leitungsebenen der Nachwuchs-Bereiche von DGINA und EUSEM.
Im heutigen 1. Teil des Podcast-Inteviews fokussieren wir eher die Interventionsmöglichkeiten, die jeder Einzelne hat, um ruhig und fokussiert zu bleiben. I m 2. Teil kümmern wir uns dann um die Maßnahmen und Interventionen für Teams, die einen möglichst reibungslosen Ablauf von Notfallsituationen ermöglichen sollen.
Hör gut zu! Viel Spaß dabei!
👉 Diese Podcast-Folge wird von der Hire a Doctor Group gesponsert: entdecke.hireadoctor.de
Lust auf berufliche Abwechslung?
Die Hire a Doctor Group vermittelt Sie als Notfallsanitäter:in, Notfallmediziner:in oder Notfallpfleger:in für befristete Einsätze in Notaufnahmen oder Rettungsdienste. Sie bestimmen, wann, wo und wie lange Sie eingesetzt werden. Sie erhalten neue Einblicke und eine attraktive Bezahlung. Zeit für den nächsten Karriereschritt Die Hire a Doctor Group besetzt dauerhaft ärztliche und pflegerische Fach- und Führungspositionen in Kliniken. Wir begleiten und beraten Sie im Bewerbungsprozess. Nutzen Sie unser Netzwerk, um ihre neue Stelle zu finden – auch wenn Sie derzeit noch nicht suchen! Bis zu 500€ für eine Empfehlung
Sie kennen jemanden, der gerne noch mehr erleben würde oder seine Klinik-Karriere in Schwung bringen möchte? Dann empfehlen Sie ihn/sie über unser Online-Formular weiter! Für Ihre erfolgreiche Empfehlung winkt Ihnen eine Prämie von bis zu 500€.
Disclaimer: Bei den Podcasts von Klinisch Relevant handelt es sich um Fortbildungsinhalte für Ärzte und medizinisches Personal und keinesfalls um individuelle Therapievorschläge. Sie ersetzen also keineswegs einen Arztkontakt, wenn es um die Behandlung von Erkrankungen geht. Dabei spiegeln die Beiträge den Kenntnisstand unserer medizinischen Partner und Experten wider, den sie nach besten Wissen und Gewissen mit Dir teilen. Häufig handelt es sich dabei auch um persönliche Erfahrungen und subjektive Meinungen. Wir übernehmen für mögliche Nachteile oder Schäden, die aus den im Podcast gegebenen Hinweisen resultieren, keinerlei Haftung. Bei gesundheitlichen Beschwerden muss immer ein Arzt konsultiert werden! Weitere Informationen findest Du auf unserer Website: www.klinisch-relevant.de P.S.: Wenn Dir der Podcast gefallen hat, dann teile ihn doch bitte mit Deinen Kolleginnen und Kollegen! Es würde uns auch riesig freuen, wenn Du unseren Newsletter auf unserer Homepage abonnieren und unser Projekt bei Apple Podcasts bewerten würdest. Wenn Du Lust hast, dann findest Du Klinisch Relevant auch bei Facebook, Instagram, YouTube und LinkedIn. Falls Du auch einmal einen Beitrag auf Klinisch Relevant zu einem spannenden medizinischen Thema veröffentlichen möchtest, dann melde Dich doch ganz einfach unter kontakt@klinisch-relevant.de