Veränderungsstabil Ep. 88: Transition Coaching: Die unterschätzte Geheimwaffe im Management (Talk mit Dr. Franz Metz)
In dieser Episode habe ich mir Dr. Franz Metz eingeladen – seines Zeichens Transition Coach, Buchautor und Mitbegründer des gleichnamigen Coaching-Ansatzes. Wir sprechen über eine Phase, die in Unternehmen oft unterschätzt wird, aber riesiges Potenzial (oder Risiko) birgt: den Führungswechsel.
Was ist Transition Coaching überhaupt? Wie kann man Führungsübergänge so gestalten, dass sie nicht nur reibungslos verlaufen, sondern echten Mehrwert schaffen? Franz gibt spannende Einblicke in seine Arbeit: von Risikoanalysen über konkrete Businesspläne bis hin zur messbaren Steigerung des Unternehmenswerts. Und wir diskutieren, wie man mit klaren Rollen, KPIs und einer systematischen Vorgehensweise sogar sabotiere Unternehmensdynamiken entlarven könnte – zumindest hypothetisch.
Wir beleuchten:
- Wie Transition Coaching Führungskräfte gezielt auf neue Rollen vorbereitet
- Warum Rollenklärung die Wiege jeder Produktivität ist
- Welche Kosten ein missglückter Führungswechsel wirklich verursacht
- Und wie sich Business- und Persönlichkeitsentwicklung im besten Fall die Hand geben
Außerdem: Was passiert eigentlich, wenn ein IT-Leiter seine Mitarbeitenden nicht mehr ins Büro bekommt? Und warum das Feedback-Vermeiden vielleicht die effektivste Methode zur Unternehmenssabotage ist.
Eine Folge für alle, die mit Führung, Veränderung und Organisationen zu tun haben – und das dürften inzwischen ziemlich viele von uns sein.
Viel Spaß beim Hören!
So erreicht Ihr Dr. Franz Metz:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-franz-metz/
Homepage: https://www.transitioncoaching.com/
Bücher: https://amzn.eu/d/g4k4wOH
Und so erreicht Ihr mich:
Homepage: https://www.odonovan.de/veraenderungsstabil