Nagarro ist ein Unternehmen für Digital Engineering und beschäftigt sich als Digitalisierungsberater ganzheitlich mit technologischer Innovation. Der Schritt voraus bestehe darin, die Organisationen und Personen kulturell mitzunehmen, erklärt Michael Frank, Consultant bei Nagarro. Im Zentrum von Franks Arbeit stehen die Menschen, weshalb er großen Wert darauf legt, die Bedürfnisse der Unternehmen, Teams und Personen zu erfassen und die Zusammenarbeit zu fördern.

Zurzeit beschäftigt er sich viel mit „Soziokratie“, einer Sozialtechnologie, deren Muster und Prinzipien. Ihr vielleicht wichtigster Leitgedanke: Partizipation. Aber wie reagieren Unternehmen darauf? Und was ist das Konzept eigentlich? Das - und mehr - besprechen wir heute mit Michael Frank von Nagarro. Die Themen:

Was die Soziokratie auszeichnet
Die Geschichte der Soziokratie
So gelingt Unternehmen die Transformation
Teams und der soziokratische Ansatz
Best-Practice-Beispiele
die CARING-Mentalität von Nagarro

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Michael Frank von Nagarro: "Soziokratie heißt: Wir entscheiden gemeinsam"