Génération Do It Yourself [EXTRAIT] Les premières années Google et la philosophie “don’t be evil” - Françoise Brougher
Nov 13, 2024
Françoise Brougher, experte en technologie avec un parcours chez Google, Pinterest et Charles Schwab, partage son expérience fascinante dans la Silicon Valley. Elle évoque la transformation de Google entre 2005 et 2014, mettant en lumière l'importance de la culture d'innovation et de collaboration sans hiérarchie. Elle discute du célèbre slogan 'Don't be evil' et de ses répercussions sur les décisions d'entreprise. Enfin, elle présente le défi d'ouvrir 100 bureaux à travers le monde, illustrant l'adaptabilité et l'ambition de Google.
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Episode notes
Pari sur Google
- Françoise Brougher a accepté une baisse de salaire de 80 % pour rejoindre Google.
- Elle croyait au potentiel extraordinaire de l'entreprise.
Culture de Google
- Chez Google, l'intelligence et la motivation primaient sur la hiérarchie.
- Les jeunes voix étaient entendues, favorisant l'innovation ascendante.
100 bureaux
- Google a tenté d'ouvrir 100 bureaux d'ingénieurs en 18 mois.
- Ce projet ambitieux a finalement été révisé pour des raisons de productivité.