GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur GOOD WORK FEATURES - Vertrauensforscherin Eva Schulte-Austum "Vertrauen ist der Erfolgsfaktor schlechthin"
Wenn wir über gelungene Beziehungsgestaltung im Rahmen von GOOD WORK sprechen, dann kommen wir sehr schnell auf das zentrale Thema: Vertrauen. Wie lässt es sich erlernen, erhalten und ausbauen? Und wie ist es in unserer deutschen Gesellschaft ganz generell um die Vertrauenskultur bestellt? Dazu befragt man am besten jemanden, der sich dem Thema Vertrauen in aller Tiefe beschäftigt hat. Eva Schulte-Austum ist Vertrauensforscherin und damit zugleich Deutschlands führende Vertrauensexpertin. Sie kennt aus eigenem Erleben, was es bedeutet, jegliches Vertrauen zu verlieren und es sich wieder zu erarbeiten. Seit ihrer Jugend saugt die Wirtschaftspsychologin förmlich alles auf, was sie an Forschungsergebnissen und Theorien rund um Vertrauen entdecken kann. Auf ihrer eigenen Forschungsreise durch neun Länder der Welt hat sie in mehr als 350 Interviews zusammentragen, was im Kern Vertrauen ausmacht. In unserem Gespräch teilt sie ihre spannenden Erkenntnisse und ihre Ableitungen in Form der 9 Vertrauenstipps. Hört rein in dieses packende Gespräch mit einer charismatischen Expertin.
Interview: Jule Jankowski
Lesetipps und Vertrauenstipps zum Download:
Die 9 Vertrauen-Tipps kostenlos zum Download https://eva-schulte-austum.de/9-vertrauens-tipps/
Der Buch-Bestseller „Vertrauen kann jeder“ (3. Auflage), Knaur Verlag https://amzn.to/2UpOjDg
Wir untersuchen die verschiedenen gesellschaftlichen Subsysteme und ihren Einfluss auf die Arbeitswelt. Welche Veränderungen erleben wir auf der Ebene Wirtschaftssystem, auf Organisationsebene, in Teams und im System Mensch?
In unserer Feature Serie laden wir Experten zu der jeweiligen Perspektive ein und diskutieren folgende Fragen:
• Wie erlebst, gestaltest Du den Wandel? • Welchen Fragen sollten wir uns aktuell stellen? • Welche Ausprägung der Zukunft gestalten wir gerade?
Mit den Features tauchen wir tief in die verschiedenen Perspektiven und Subsysteme unserer Arbeitswirklichkeit ein und schauen genau hin, wie wir die Zukunft gestalten.
Die Zeit zu lernen ist: JETZT!