Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält #Spezial: Anweisung zur Gemütlichkeit? Wieso die Weihnachtsfeier mit der Arbeit so unentspannt ist.
Dec 13, 2019
In dieser Folge geht es um den Stress und die Rollenunsicherheit, die Weihnachtsfeiern in Unternehmen hervorrufen. Die Gastgeber diskutieren, wie gesellige Erwartungen mit formalen Rollen kollidieren und warum es für Führungskräfte besser ist, früh zu gehen, um echte Geselligkeit zu ermöglichen. Sie beleuchten die Einsamkeit von Chefs und die Schwierigkeiten, über Hierarchie hinweg offen zu sprechen. Zudem wird das Thema behandelt, warum Karriereversuche auf Feiern risikobehaftet sind und wie gemischte Sitzordnungen den Stress erhöhen können.
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Episode notes
Rollenkonflikt Bei Betriebsfeiern
- Weihnachtsfeiern erzeugen Stress, weil unklar ist, welche Rolle man spielen soll: formelles Organisationsmitglied oder geselliger Partygast.
- Diese Rollenkonfusion verhindert oft echte Entspannung und Geselligkeit.
Chef Geht Früh Nach Hause
- Verlasse als Führungskraft die Weihnachtsfeier möglichst früh, damit die Mitarbeiter entspannt feiern können.
- So entziehst du der Feier den Organisationscharakter und förderst echte Geselligkeit.
Alkohol Führt Zu Respektverlust
- Öffentliche Alkoholeskapaden von Vorgesetzten führen meist zu Respektverlust und Organisationsproblemen.
- Solche Übergriffe sollten privat und nicht vor Publikum stattfinden, wenn sie überhaupt passieren.