SAATKORN Special: Alles zu den #femaleHRexcellence Awards mit Prof. Dr. ANJA LÜTHY
Alles zu den #femaleHRexcellence Awards 2025 SAATKORN Podcast mit Prof. Dr. Anja Lüthy: Female HR Excellence Awards 2025 – Frauenpower, Mut & Sichtbarkeit!
„Wir wollen Frauen im HR sichtbar machen – und zwar diejenigen, die mutig sind, Neues anstoßen und andere inspirieren!“ – so Prof. Dr. Anja Lüthy in unserem Talk. Unter anderem haben wir über die folgenden Themen gesprochen:
✅ #femaleHRexcellence 2025: Mehr Sichtbarkeit für starke HR-Frauen - Auch 2025 wurden wieder viele Frauen für die #femaleHRexcellence Awards nominiert. Wie letztes Jahr wird die Awardverleihung in die TRENDENCE Awards powered by EMBRACE eingebettet stattfinden. Die #femaleHRexcellence Awards-Jury – bestehend aus acht HR-Expertinnen und einer externen Jurorin – hat in diesem Jahr eine Shortlist von zehn beeindruckenden Frauen erstellt, die am 6. November in Berlin live pitchen.
✅ Von psychischer Gesundheit bis KI im HR die Vielfalt der Projekte von AIDA über Lufthansa bis zu Start-ups: Die nominierten Frauen zeigen, wie breit HR heute aufgestellt ist – mit Themen wie mentale Gesundheit, Female Empowerment, Vereinbarkeit, Employer Branding und KI-Tools…
✅ Mission: Frauen in HR ins Rampenlicht holen Anja Lüthy betont, dass das Ziel nicht nur Awards sind, sondern echte Sichtbarkeit und Anerkennung. Dank Partnern wie dem HR Pitch Podcast von Robindro Ullah und SAATKORN erhalten die nominierten Damen zusätzliche Bühne in Podcasts und Medien – ganz nach dem Motto: „Raus aus dem Verborgenen, rein ins Rampenlicht!“
In diesem Jahr auf der #femaleHRexcellence Awards-Shortlist:Lisa Augusciak, Susanne Berthold-Neumann, Egy Boldbaatar, Sophie Descollaz, Katja Hecht, Lavinia Jisa & Sarah Moritz, Marie Kanellopulos, Sofie Kruse, Susanne Schwarz und Gabriela Zitsch.
Was mich im Talk überrascht hat
Dass sich über 100 Menschen auf LinkedIn aktiv beteiligt haben, um HR-Frauen zu nominieren! Und dass sich frühere Gewinnerinnen wie Kiki Radeke und Stefanie Klein inzwischen in der Jury engagieren – also wortwörtlich „die Seiten gewechselt“ haben.
Jetzt reinhören:
HIER gibt's noch Tickets für die Awardverleihung.
Zur #femaleHRexcellence bitte HIER entlang.