For a Better Working Life – Der NWX Podcast Studie: Frauen wollen führen – aber unter anderen Bedingungen
Apr 12, 2022
Lilian Gehrke-Vetterkind ist systemische Beraterin und Autorin der Studie „Frauen wollen führen“. Sie erklärt, dass viele Frauen Führungspositionen anstreben, jedoch andere Bedingungen erwarten. Themen wie Mentoring, flexibles Arbeiten und eine positive Feedbackkultur sind entscheidend. Außerdem diskutiert sie, wie Stereotypen und Unternehmenskultur Frauen behindern. Die Präferenzen von Frauen für geteilte Verantwortung und Servant Leadership zeigen, dass sie die perfekten Führungskräfte sind, wenn die Voraussetzungen stimmen.
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Episode notes
Frauen Wollen Führen, Vorurteile Hindern Sie
- Frauen wollen führen, aber unter anderen Vorzeichen und nicht per se weniger als Männer.
- Unbewusste Stereotype und Sozialisation führen dazu, dass Männern eher Führungskompetenz zugesprochen wird.
Begleitung Bei Führungsstart Erwünscht
- Viele Frauen wünschen sich Mentoring oder Coaching beim Eintritt in eine Führungsrolle.
- Dieser Wunsch wird nicht als Kompetenzmangel, sondern als verantwortungsvolle Vorbereitung verstanden.
Implementiere Mentoring Für Neue Führungskräfte
- Biete Mentoring und Sparringspartner für neue Führungskräfte an.
- Erkenne dieses Angebot als Stärke und nicht als Schwäche.