Génération Do It Yourself [EXTRAIT] Le fondateur de LinkedIn Reid Hoffman explique comment bien recruter
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Feb 23, 2025 
Reid Hoffman, cofondateur de LinkedIn et PayPal, est un expert en entrepreneuriat et intelligence artificielle. Il aborde l'importance d'embaucher des personnes adaptables plutôt que de se concentrer uniquement sur l'expérience. Il partage des anecdotes sur les défis du recrutement chez Microsoft et Boeing. L'impact de l'intelligence artificielle est également discuté, en expliquant comment ces outils peuvent servir de copilotes pour naviguer dans l'entrepreneuriat et analyser des données. Une conversation riche sur le futur du travail et l'innovation!
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Episode notes
Recruter pour l'adaptabilité
- Privilégiez l'adaptabilité et la rapidité d'apprentissage lors du recrutement dans le monde des startups.
- Les compétences de base sont importantes, mais la capacité d'apprendre et de pivoter rapidement est essentielle.
Conseil à PayPal
- Reid Hoffman a conseillé Peter Thiel et Max Levchin chez PayPal sur le recrutement.
- Il a insisté sur l'importance de l'apprentissage rapide et de l'adaptation pour les startups.
Éviter l'expérience traditionnelle
- Ne vous limitez pas aux candidats ayant une longue expérience dans les grandes entreprises.
- Recherchez des personnes ayant un instinct pour le produit, capables d'apprendre et d'itérer rapidement.