L'importance de l'apprentissage rapide dans les startups

Dans le monde des startups, il est crucial d'apprendre et de s'adapter rapidement, même plus que de posséder des compétences de base. L'expérience montre qu'embaucher des personnes uniquement en raison de leur long parcours professionnel peut ne pas être idéal, car elles peuvent avoir acquis des leçons inadaptées à l'environnement dynamique des startups. Il est préférable de rechercher des individus agiles, capables d'itérer sur leurs idées et de pivoter face aux nouveaux défis. La stratégie doit inclure l'embauche de ceux qui ont un bon instinct produit et qui sont prêts à se former en cours de route, permettant ainsi une navigation plus fluide à travers les moments critiques que chaque startup doit affronter.