Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique #156 - Recette de Manager : Les 5 erreurs des nouveaux managers (et comment les éviter)
May 23, 2025
Prendre un poste de manager est palpitant mais truffé d'embûches. Apprends à éviter de rester trop proche de tes anciens collègues et à poser un cadre clair. Découvre l'art de la délégation et l'importance de donner un feedback constructif, même quand tout va bien ! Ne cherche pas à être parfait, car l'acception de ses imperfections est clé. Ces stratégies peuvent transformer ton expérience de management en un succès éclatant.
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Episode notes
Clarifier La Nouvelle Relation
- Parle ouvertement du changement de statut quand tu deviens manager pour poser la nouvelle relation hiérarchique.
- Donne et demande du feedback pour trouver progressivement la bonne distance avec tes anciens collègues.
Instaurer Un Cadre Visible
- Mets en place un cadre clair: rituels, règles et feedback réguliers pour sécuriser l'équipe.
- Planifie un point d'équipe hebdomadaire et des entretiens individuels adaptés à chaque personne.
Déléguer Avec Intention
- Apprends à déléguer en pratiquant: explique pourquoi tu délègues et le résultat attendu.
- Adapte le degré d'autonomie selon l'expérience: délégations ouvertes pour seniors, plus guidées pour juniors.