alles isi - Der systemische Podcast mit Michael Dahm Systemisch Führen
Aug 19, 2025
Michael Funk, Coach und Prozessberater, spricht über den Wandel in der Führungskultur, von hierarchischen Strukturen hin zu kooperativen Ansätzen. Er erklärt, wie der Fokus von Problemanalyse zu Lösungsorientierung verschoben wurde und betont die Förderung von Ressourcen und Potentialen. Die Rolle von Transparenz in Entscheidungsprozessen wird hervorgehoben, ebenso wie die Herausforderungen der praktischen Umsetzung von New Work in Unternehmen. Tipps für Führungskräfte zur Motivation ihrer Teams und wertvolle Buchtipps runden das Gespräch ab.
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Episode notes
Führungskultur Hat Sich Gewandelt
- Michael Funk beobachtet, dass Organisationskultur heute deutlich anders und weniger autoritär ist als in den 1960er Jahren.
- Systemische und agile Einflüsse haben traditionelle Führungsbilder spürbar verändert.
Ambivalenzen Als Möglichkeitsraum
- Michael Funk erklärt Heinz von Försters Idee, dass Handel die Anzahl der Möglichkeiten vergrößert, und betont Ambivalenzakzeptanz.
- Mehr Optionen bedeuten weniger Festgefahrenheit und mehr Freiheit im Handeln.
Entscheidungsprozesse Teilen
- Teile Entscheidungsoptionen mit dem Team und frage nach deren Präferenzen, statt allein zu entscheiden.
- Nutze verschiedene Entscheidungsformen (delegieren, beraten, entscheiden) situationsabhängig.
