In Episode 19 diskutieren Fredrik und Marco über den eigentlichen Zweck eines Unternehmens. geht es darum die Shareholder wohlhabend oder die Mitarbeiter glücklich zu machen? Oder geht es vielleicht doch mehr um die Lösung eines relevantes Problems? Darüber hinaus beleuchten sie die Frage, wie man am besten Feedback gibt. Gleich zu Beginn gibt es für alle die Zeit sparen wollen eine kurze Zusammenfassung des Tiny Habits Konzeptes aus dem letzten Podcast!
