New Work Chat #327 Dr. Volker Oshege, Vorstand viadee: Power to the people. Wenn die Company den Mitarbeitenden gehört
Jun 3, 2025
Volker Oshege, Vorstand der viadee IT-Unternehmensberatung AG, begeistert mit seinem Ansatz für eine menschenzentrierte Unternehmenskultur. Er erklärt, wie Mitarbeiterzufriedenheit und eine positive Feedback-Kultur entscheidend für den Erfolg sind. Humorvolle Anekdoten aus seiner Karriere zeigen, wie Teamsport seinen Führungsstil geprägt hat. Zudem wird die Notwendigkeit eines Umdenkens in der Unternehmensführung und die kreative Einbindung der Mitarbeitenden diskutiert. Eine ausgewogene Work-Life-Balance und langfristige Beziehungen stehen dabei im Mittelpunkt.
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Episode notes
Von Lehrer zu Führungskraft
- Volker Oshege beschreibt seinen Weg von einer Lehramtsausbildung hin zur Führung in der IT-Beratung.
- Er entdeckte seine Leidenschaft für Führung durch Projektmanagement und den Wunsch, Menschen gesund und zufrieden zum Erfolg zu begleiten.
Private Werte im Unternehmen leben
- Werte aus dem privaten Umfeld sollten auch in Unternehmen gelten, um authentisch zu handeln.
- Diese Haltung schafft eine Unternehmenskultur, in der Menschen gerne arbeiten und langfristig bleiben.
Feedbackkultur authentisch leben
- Schaffe psychologische Sicherheit, damit Mitarbeitende ohne Angst Feedback geben können.
- Handle konsequent sichtbar, um Vertrauen und eine offene Feedbackkultur dauerhaft zu etablieren.