#327 Dr. Volker Oshege, Vorstand viadee: Power to the people. Wenn die Company den Mitarbeitenden gehört
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Die Essenz einer positiven Feedback-Kultur
In diesem Kapitel wird die zentrale Rolle einer gesunden Feedback-Kultur für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Unternehmen untersucht. Psychologische Sicherheit, Wertschätzung und respektvolle Interaktionen werden als Schlüssel zu erfolgreichen Kundenbeziehungen und langfristiger Mitarbeiterzufriedenheit hervorgehoben. Darüber hinaus wird erörtert, wie eine ausgewogene Arbeitskultur und das Eingehen auf Lebensphasen der Mitarbeitenden zur Schaffung eines vertrauensvollen Arbeitsumfelds beitragen.
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