#381 - Marjolaine Grondin - Jam - Travailler mieux et devenir libre grâce à l’IA
Mar 20, 2024
auto_awesome
Marjolaine Grondin, jeune entrepreneure et fondatrice de Jam, partage son parcours fascinant. Elle évoque son expérience de la création d'entreprise et son chemin vers une quête de sens, incluant des aventures pas ordinaires. Marjolaine aborde l'impact de l'intelligence artificielle sur le travail, soulignant comment elle peut redéfinir notre rapport à la productivité. Elle présente aussi des outils innovants pour atteindre ses objectifs efficacement et la nécessité de l'authenticité dans les relations professionnelles.
Marjolaine Grondin souligne l'importance de l'authenticité dans la création, permettant aux individus de s'épanouir loin des normes imposées.
L'impact de l'IA sur le travail humain incite à repenser le rapport à l'automatisation en favorisant la créativité plutôt que la conformité.
La quête de sens et d'épanouissement personnel devient essentielle, transformant le travail en un vecteur d'exploration de passions.
Les liens humains authentiques au sein des équipes sont cruciaux pour créer des environnements de travail enrichissants et collaboratifs.
L'acceptation de l'inconnu et de l'innovation est essentielle pour embrasser le changement et engager les individus vers de nouvelles aventures.
L'intégration de la technologie dans le travail doit privilégier l'efficacité tout en préservant l'importance des interactions humaines significatives.
Deep dives
La recherche de l'authenticité
Le désir profond d'authenticité émerge, où l'individu aspire à créer sans être dicté par des normes extérieures. Cela questionne la nature même du travail et ce que signifie être humain à une époque où les attentes et les besoins évoluent rapidement. Un le message fort est transmis concernant la façon dont les individus peuvent se libérer des contraintes des modèles traditionnels de travail, favorisant la créativité au lieu de la conformité. Cette vision invite à réfléchir sur les défis contemporains et sur la manière de mener des vies professionnelles significatives et épanouissantes.
L'importance de la création
La création, qu'elle soit personnelle ou professionnelle, est mise en avant comme essentielle à l'expérience humaine, loin des simples tâches aliénantes. L'illustration des expériences vécues par ceux qui se concentrent sur le fait de créer et d'innover permet de comprendre comment la passion et l'authenticité nourrissent des vies significatives. Les exemples de succès rencontrés soulignent que l'engagement dans des projets personnels peut offrir une satisfaction radicalement différente de l'édification de carrières classiques. Cela renforce l'idée que fruit de la créativité est inestimable dans nos vies.
Les défis de l'automatisation
La discussion autour de l'IA et de son impact sur le travail humain souligne la résistance au changement dans certaines industries. Les inquiétudes sont exprimées quant à la perte de sens et à la réduction des emplois par ces nouvelles technologies. Cependant, il est proposé que l'automatisation devrait, au contraire, augmenter les opportunités pour la créativité et l'innovation, si l'on apprend à naviguer les nouveaux outils intelligemment. Cela invite à repenser notre approche envers l'automatisation et à l'intégrer comme un soutien à la créativité humaine.
La nécessité de s'épanouir
Le besoin fondamental d'épanouissement personnel est mis en avant, suggérant que chacun devrait chercher à donner un sens à sa vie. L'idée que le travail ne doit pas être une contrainte mais une manière d'explorer ses passions et ses talents offre une nouvelle perspective. La mission de transformer les expériences professionnelles en vecteurs d'épanouissement est défendue comme étant essentielle pour chacun. Ce discours appelle à redéfinir des concepts de réussite et de satisfaction au travail.
Retrouver la connexion humaine
L'importance des liens humains authentiques est un fil conducteur de la discussion, soulignant comment les environnements de travail peuvent évoluer pour favoriser ces connexions. L'interaction directe et le partage d'expériences personnelles en faveur d'approches collectives ouvrent la voie à des dynamiques de travail enrichissantes. Cela devient un appel à développer la communication ouverte et bienveillante au sein des équipes, permettant à chacun de se sentir valorisé. Ce renforcement des liens humains se révèle bénéfique pour les individus et les entreprises.
Surmonter la peur de l'inconnu
La peur de l'inconnu, tant sur le plan personnel que professionnel, est abordée comme un obstacle potentiel à l'épanouissement. La nécessité d'apprendre à apprivoiser cette peur et à se lancer dans des aventures nouvelles est mise en avant. L'idée que l'innovation et la prise de risque sont essentielles pour croître et évoluer est essentielle pour engager les individus à ne pas reculer face à l'incertitude. Accepter l'inconnu comme une partie intrinsèque de la vie ouvre la possibilité d'une exploration sans limite des capacités humaines.
Le changement de paradigme nécessaire
Il est crucial d'adopter un changement de paradigme dans notre manière de travailler et d'interagir, centrant les expériences humaines au cœur du développement professionnel. Abandonner les structures rigides et encourager la flexibilité conduirait à un cadre de travail où la créativité et l'épanouissement personnel sont valorisés. Les modèles traditionnels sont remis en question au bénéfice d'une approche adaptable et concentrée sur l'individu. Cette évolution rend possible une nouvelle manière de concevoir le travail en tant qu'outil d'expression et de contribution.
L'impact des outils technologiques
L'utilisation d'outils technologiques, y compris l'intelligence artificielle, est présentée comme un moyen d'accroître l'efficacité et d'améliorer les résultats personnels et professionnels. Cela met en lumière comment ces technologies devraient demeurer des facilitateurs plutôt que des remplaçants des interactions humaines significatives. La capacité de ces outils à transformer des processus en les rendant plus accessibles tout en laissant place à l'humain est soulignée comme une avancée nécessaire. Les perspectives offertes par ces solutions technologiques invitent à l'exploration de nouvelles méthodologies au travail.
Cultiver l'introspection
L'importance de prendre un temps pour s'arrêter, réfléchir et se reconnecter avec soi-même est abordée comme une nécessité dans un monde trépidant. L'introspection est présentée comme un moyen de s'aligner avec ses valeurs profondes et de comprendre ses désirs authentiques. À travers des pratiques de pleine conscience et d'écoute intérieure, chacun est encouragé à se questionner sur son véritable chemin de vie. Ainsi, ce moment d'arrêt introspectif devient une source d'épanouissement personnel.
Créer un lieu de bienveillance
Il est essentiel de bâtir des environnements de travail qui valorisent l'empathie, la compréhension et la bienveillance. Dans ces contextes, les individus se sentent en sécurité pour partager leurs idées sans craindre le jugement. Cela engage à créer des espaces où chacun peut respecter son propre parcours tout en bénéficiant de l'énergie collective. L'harmonisation des aspirations individuelles avec les objectifs communs est potentiellement l'outil le plus puissant pour favorise la collaboration.
Réflexions sur l'avenir
Les réflexions sur la direction future que prennent les sociétés et les entreprises sont empreintes d'un optimisme prudent, s'efforçant d'opérer des changements positifs. Ces discussions interrogent sur la manière dont l'humanité peut avancer ensemble vers un avenir souhaitable, axé sur la créativité collective et la coopération. Une attention particulière est portée sur le développement d'une culture centrique sur l'humain qui favorise le bien-être général. Ce parcours invite à repenser notre rôle au sein des collectivités et des organisations.
À 23 ans, Marjolaine Grondin lève 1 million d’euros pour Jam, leader du chatbot francophone. Elle dédie alors sa vie à son entreprise qui a atteint plus de 900 000 utilisateurs. La jeune femme est propulsée jusque dans le classement Forbes 30 Under 30 et dans le Top Innovator Under 35 du MIT.
10 ans plus tard, Marjolaine se met en “jachère” : en quête de sens. À la recherche d’elle-même, Marjolaine revend Jam à June Marketing, s’éloigne de ce monde qu’elle a toujours connu et multiplie les aventures insolites entre surf, coliving dans un moulin, dans un château et dans la jungle, découvrant différents modes de vie et une nouvelle philosophie du travail.
Passionnée par le digital et l’optimisation, l’ex-CEO partage aujourd’hui ses réflexions autour de l’intelligence artificielle et son impact dans le monde du travail. Utilisée avec discernement, l’IA ouvre de nouvelles perspectives à notre civilisation nous permettant d’assainir notre rapport à la productivité et redonner du sens au travail.
Elle est aussi propriétaire du Loft du Canal, un endroit unique au cœur du 11e arrondissement de Paris, conçu pour développer la créativité, la réflexion et la respiration. Le lieu accueille des workshops, séminaires, meet-ups ou productions.
Marjolaine nous partage ses meilleurs stratégies de “pirate”, ses méthodes et ses outils boostés par l’IA, pour permettre à tout à chacun d’atteindre avec efficacité ses objectifs.
TIMELINE :
00:00:00 : Rencontres au One to One Monaco
00:13:03 : Marjolaine, ses débuts en tant que CEO de Jam
00:22:36 : Son voyage initiatique, en quête d’identité
00:29:00 : Concevoir des entreprise qui épousent les besoins de l’Homme
00:35:10 : IA : fondatrice d’une nouvelle civilisation
00:51:33 : Le dilemme du prisonnier
00:58:10 : Le Loft du Canal : rentabiliser sans effort son appart
01:16:00 : Les meilleurs outils IA de Marjolaine
01:29:08 : Cas d’usages concrets de l’IA
01:49:12 : Allons-nous vraiment arrêter de travailler ?
02:05:20 : La puissance de Jam, précurseur de ChatGPT
02:19:00 : L’obsession de Marjolaine Grondin
02:29:00 : Le pouvoir du moment présent
Avec Marjolaine nous avons cité d’anciens épisodes de GDIY :
Vous pouvez retrouver tous ses bons plans et du contenu bonus ici. Contactez-la sur Linkedin.
Si vous avez apprécié cet épisode, laissez un commentaire sur nos posts LinkedIn ou Instagram. Si vous voulez faire découvrir cet épisode, taguez un ami.
