Über das Kinevin-Framework

Das Kinevin-Framework, entwickelt von Dave Snowden, bietet ein Modell zur Entscheidungsfindung in komplexen Systemen. Es unterscheidet fünf Domänen: einfach, kompliziert, komplex, chaotisch sowie die mittlere Zone der Verwirrung. Die grundlegende Idee ist, dass Führungskräfte die Art des Systems erkennen, in dem sie sich befinden, um geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Dies lässt sich durch eine systematische Analyse zur Differenzierung zwischen den verschiedenen Arten von Systemen erreichen, was dabei hilft, die jeweiligen Stärken und Herausforderungen zu verstehen.