New Leadership: Coach sein statt Chef spielen

New Leadership: Coach sein statt Chef spielen

Früher hieß Führung: Ziele setzen, kontrollieren, Druck aufbauen.Heute wissen wir: Kontrolle erstickt Kreativität & Vertrauen entfaltet sie. ✨

👉 New Leadership bedeutet, die Rolle der klassischen „Chefin“ oder des „Chefs“ hinter sich zu lassen und in die Haltung eines Coaches zu wechseln:

weniger Antworten geben, mehr Fragen stellen

weniger kontrollieren, mehr Vertrauen schenken

weniger Macht demonstrieren, mehr Potenzial sichtbar machen

🌱 In dieser Podcastfolge spreche ich darüber,

warum „Chef spielen“ nicht mehr funktioniert,

welche Haltung modernes Leadership braucht,

und wie du mit Gesprächsführung mehr erreichst

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Let´s grow! 🌱

Deine Lisa von WORDSEED®

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TIMESTAMPS

(00:00) Intro

(03:31) New Leadership - Einstieg

(05:43) Fragen statt sagen

(17:42) Feedback als Dialog

(22:15) Dialogkultur & Transparenz

(28:15) Abschluss & Ankündigung

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