Le bilan de compétences : un second souffle pour les RH - Gaëlle Brouat - L'Escale

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Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Gaëlle Brouat, une femme inspirante et engagée qui a su transformer son expérience personnelle en un projet professionnel unique.

Gaëlle est la fondatrice et dirigeante de l’Escale, un bilan de compétences 100% digitalisé et pensé spécialement pour les parents. Avec l’Escale, Gaëlle aide celles et ceux qui souhaitent redonner du sens à leur carrière tout en conciliant leurs aspirations professionnelles et personnelles.

Ancienne recruteuse, Gaëlle connaît bien les défis du monde du travail, mais aussi ceux liés à la parentalité.

Elle a même lancé Ma Pause Parentale, une initiative qui valorise les compétences acquises pendant les congés parentaux – une belle façon de réconcilier vie pro et perso.

Pour joindre Gaëlle => gaelle@lescale.io

Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Son parcours professionnel avant l'Escale

00:07:30 | L'impact de son précédent job de consultante en recrutement sur sa vision du bilan de compétences

00:11:30 | Comment accompagner en 100% distanciel ?

00:15:30 | L'image d'un bilan de compétences

00:19:00 | Faut-il rendre obligatoire le bilan de compétences durant sa carrière ?

00:23:00 | La confidentialité du bilan
00:29:30 | Les RH veulent-ils rester RH ?
00:35:00 | Ses conseils si vous hésitez à réaliser un bilan de compétences
00:42:00 | Ce que Gaëlle a appris en tant qu'entrepreneur

00:45:00 | Son anecdote pro

On a cité dans cet épisode : 
Laurent Brouat
Assessfirst
Claire Guillemain d'Echon
Laury Maurice que vous pouvez retrouver en cliquant ici

Gaëlle nous conseille pour faire sa veille :

La newsletter 23 de Rémi Rousseau

Les Déviations

Nouvelle Vie Pro
Les Talents narratifs

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RDV les 29 et 30 janvier au plus grand évènement RH de la rentrée.
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