

BEST OF - Les coulisses RH d’une PME devenue leader dans un secteur qui fait peur ! - Alina Grasland
Comment attirer et fidéliser des talents… dans un secteur qui fait peur à la plupart des candidats ? 🤔
Et comment transformer une petite PME familiale en un groupe structuré, attractif et engagé sur le plan RH et RSE ?
Alina Grasland est Directrice RH & ESG du Groupe Seven (ex-GPG Granit), acteur majeur du funéraire et du médical.
Arrivée en 2019 pour créer la fonction RH, elle a accompagné la croissance de l’entreprise de 35 à 100 collaborateurs, tout en intégrant la RSE comme levier stratégique.
Au programme
Quelles méthodes utiliser pour recruter dans un secteur méconnu… et parfois redouté ?
Comment passer d’une gestion RH basique à une structuration complète avec outils, process et culture managériale ?
Pourquoi remplacer l’entretien annuel par trois feedbacks par an change la dynamique interne ?
Comment bâtir une marque employeur qui attire moins… mais mieux ?
Comment intégrer la RSE quand on n’y est pas encore légalement contraint ?
De quelle manière impliquer ses équipes dans des actions à impact local ?
Quels indicateurs RH et RSE suivre pour piloter la croissance sans perdre l’humain ?
Un échange riche en idées concrètes et en retours d’expérience, qui montre qu’on peut faire rimer performance, sens et humanité… même dans un secteur inattendu ⚡
Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise !
Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie !
▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬
À propos de We Feel Good :
Nous aidons les entreprises à activer leur marque employeur et à renforcer leur communication RH, avec des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise.
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▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬
Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :
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