Zeitausgleich. Der Podcast zur Arbeitswelt in Österreich Wie rassistisch ist Österreich am Arbeitsplatz?
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Sep 2, 2024 
Rita Isiba, Geschäftsführerin von ZARA, kämpft für Opferberatung und Antirassismusarbeit. Sie spricht über Mikroaggressionen und Alltagsrassismus am Arbeitsplatz. Sie erklärt strukturellen Rassismus, Diskriminierung im Recruiting und Probleme im Gesundheitswesen. Sie diskutiert Maßnahmen wie anonymisierte Bewerbungen, Diversitätsbeauftragte und mehr Repräsentation in Führungsebenen.
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Episode notes
Rassismus Ist Vielschichtig
- Rassismus am Arbeitsplatz zeigt sich auf vielen Ebenen, von Bewerbungsverfahren bis zu alltäglichen Mikroaggressionen.
- Rita Isiba betont, dass man Rassismus zuerst definieren und die verschiedenen Formen erkennen muss.
Alltägliche Mikroaggressionen
- Rita Isiba beschreibt Mikroaggressionen wie "Du sprichst aber gut Deutsch" als tägliche kleine Sticheleien.
- Diese Äußerungen summieren sich und führen zu Gefühlen der Unterlegenheit bei Betroffenen.
Strukturen Ausschließen Still
- Struktureller Rassismus zeigt sich in Ausbildungsinhalten und Produkten, die Minderheiten ausschließen.
- Beispiele wie fehlende Abbildungen dunkler Haut in Lehrbüchern führen zu schlechterer Versorgung.