The Spirit Level – Pickett en Wilkinson #boekencast afl 83

Ondertitel: Why greater Equality Makes Society Stronger, een van de boeken van Richard Wilkinson en Kate Pickett. Een interessant boek dat voor mij een bevestiging was dat ik aan de juiste missie werk, sociale en ecologische ongelijkheid terugdringen. Daarnaast geeft het boek een idee hoe ik hiermee verder kan, zeker richting ondernemers. Wat ik niet had gezien is de grote impact van sociale ongelijkheid en hoeveel problemen zouden oplossen als we dit verbeteren. Het boek bestaat uit 3 delen: Material success, social failure The cost of inequality A better Society Material success, social failure The End of an era Met grafieken en onderzoeken laten ze zien dat boven een bepaald punt het welzijn niet verder groeit als de welvaart wel verder groeit. Voor het eerst in de geschiedenis zijn de armen dikker dan de rijken. Poverty or inequality? Het grootste probleem is niet zo zeer het verschil in rijkdom tussen de landen, maar veel meer het verschil in een land. Wil je de sociale omgeving en de kwaliteit van leven voor iedereen verbeteren, dan moet je de ongelijkheid verminderen. How inequality gets under the skin angst, stress en ongeluk neemt toe in de rijke landen. De overgang van een hechte gemeenschap naar een massa maatschappij.  The cost of inequality Community life and social relations Mental health and drug use Physical health and life expectancy Obesity: wider income gaps, wider waists Educational performance Teenage births: recycling deprivation Violance: gaining respect Imprisonment and punishment Social mobility: unequal opportunities A better Society Dysfunctional societies Our social inheritance Equality and sustainability Een meer gelijke gemeenschap helpt ons in samenwerken aan de grote transities die op ons afkomen. Building the future Het interessante hoofdstuk over hoe we een betere toekomst bouwen. Het belangrijks is dat we medewerkers eigenaar maken van het bedrijf en medezeggenschap geven. Door deze contructie zal er veel minder ongelijkheid in inkomen ontstaan, bij de verkopo van het bedrijf profiteer iedereen. Interessant inzicht is dat wanneer je een bedrijf tegenwoordig verkopt het vooral gaat over de mensen die er werken. Je handelt dus in mensen. Vanaf p 252 vind je alternatieven voor groote corporaties die de problemen veroorzaken. Ideen om te laten zien dat het mogeljik is. Op p 260 zes voordelen van meer gelijke gemeenschap en medewerkers eigenaarschap. Het is een interessant boek, en gaf me nieuwe inzichten en connecties met ongelijkheid die ik nog niet kende. Het boek leest niet makkelijk weg, maar heeft veel verwijzingen voor verdieping. Kijk vooral de TED talk van Wilkinson voor een eerste indruk. Opvallende lessen uit het boek voor mij: Voor het eerst in de geschiedenis zijn de armen dikker dan de rijken. Het grootste probleem zijn de verschillen in rijkdom binnen een land. Wil je de sociale omgeving en de kwaliteit van iedereen verbeteren, dan moet je de ongelijkheid verminderen. Hoe groter de ongelijkheid is, hoe meer de mensen de vraag stellen 'ligt het aan mij, dat ik niet succesvol ben?' In landen waar meer gelijkheid is daar hebben mensen meer het gevoel dat ze anderen kunnen vertrouwen. Portugal lijkt een negatieve uitschieter in vergelijking met Spanje en Italië. We kunnen aan allerlei symptomen werken, zoals gratis ontbijt op school, maar het is beter voor iedereen om te werken aan de oorzaak en dat is ongelijkheid terugdringen. Dit is goed voor arm én rijk. Als je vandaag als eigenaar je bedrijf verkoopt, dan verkoop je vooral de mensen die er werken, een soort moderne slavenhandel. We moeten niet naar meer corporates, maar naar meer coöperaties, waar medewerkers (mede)eigenaar zijn, voor meer gelijkheid. Laten we meer het Scandinavische model nastreven, in plaats van het Amerikaanse model. Bronnen die we genoemd hebben Robert B.