Was viele Betriebe beim Personalmangel falsch machen

Mit Georg Scheiber, Partner bei Rundstedt.

Der Personalmangel ist überall spürbar, aber mein heutiger Gast sagt: Viele Führungskräfte ziehen daraus die falschen Schlüsse. Denn sie suchen zu oft extern, anstatt zunächst im eigenen Unternehmen nach Potenzialen zu suchen und Mitarbeitende zu mobilisieren und weiterzubilden.

Warum passiert dieser Fehler Unternehmen? Ist es günstiger, Leute extern zu holen, als intern teure Maßnahmen zuergreifen? Wie funktioniert effektive Workforce Transformation? Wie kann effektive Fortbildung funktionieren? Was mache ich mit denen, die partout nicht so richtig mitmachen wollen?

Darüber sprechen wir heue mit Georg Scheiber, Managing Consultant & Partner und Experte für die verantwortungsvolle Workforce Transformation bei der Unternehmensberatung von Rundstedt.