Wie bringt man KI in ein Traditionsunternehmen wie Breuninger?

Lisa Neugebauer (AI Transformation & Change Lead) und Frank Postel (CTO und Mitglied der Unternehmensleitung) geben Einblick in Breuningers KI-Transformation, die auf drei Säulen basiert: Change & Kommunikation, AI Governance und Data & AI Infrastructure.

Breuninger hat es geschafft, generative KI nicht nur als Technologie, sondern als Teil der Unternehmenskultur zu etablieren. Mit einem klaren Fokus auf Enablement, Governance und Infrastruktur bringt das Unternehmen KI in die Breite und stärkt gleichzeitig die Fachbereiche.

Schlüssekerkenntnisse:

Hybride Modelle (Hub-and-Spoke) und AI Champions fördern Akzeptanz und Innovation.
KI-Anwendungen, von 88% Retourenprognosen bis hin zu personalisierten Preisstrategien, sind zentrale Erfolgsfaktoren.
Breuni AI: Breuningers eigene KI-Plattform für sichere und effiziente Anwendungen.

Zeitstempel:

[00:02:00] – Vorstellung der Gäste und Rollen bei Breuninger

[00:05:00] – Von E-Commerce-Wachstum zur KI-Transformation

[00:13:00] – Prognosemodelle mit 88% Genauigkeit

[00:17:00] – Generative KI: Demokratisierung und Anwendung im Alltag

[00:22:00] – Hybride Transformationsstruktur: Hub-and-Spoke-Modell

[00:31:00] – Die drei Säulen: Change, Governance und Infrastruktur

[00:39:00] – Breuni AI: Breuningers eigene KI-Plattform

[00:41:00] – Lessons Learned und Ausblick

Zum Gast: ⁠⁠⁠⁠Frank Postel

Zum Gast: ⁠⁠⁠⁠Lisa Neugebauer

Zum Host: ⁠⁠⁠⁠Felix Schlenther

TPP 176a: Dr. Jill Emanuele on Handling Sibling Challenges