Dr. Oliver Haas: Über Wachstum, Verbindungen und echte Menschenzentrierung

„Ich kann nur andere Menschen mögen, wenn ich mich selber mag.“ Genau dieser Überzeugung ist Oliver Haas. Für den führenden Experten in Sachen Positiver Psychologie und innovative Führungskonzepte, Speaker und Buchautor gehen unternehmerischer Erfolg und glückliche Mitarbeiter Hand in Hand. Um dies zu erreichen, setzt er als Vorreiter des Führungssystems „Corporate Happiness“ auf eine wertschätzende Unternehmenskultung, und dass, was er „Neues Führen“ nennt – eine Kunst, die es ermöglicht, Mitarbeitende intrinsisch zu motivieren und langfristig an ihr Unternehmen zu binden. In dieser Folge von „Werde CEO deines Lebens“ zeigt uns Oliver Haas zusätzlich, wie wichtig es ist, das eigene Wohlergehen als Priorität anzusehen, wie er zu Sinn und Purpose gefunden hat und wie die falsche Art der Mitarbeiterbindung, verheerende Auswirkungen auf das Unternehmensklima haben kann.

Mehr zu Oliver Haas: Webseite: https://dr-oliver-haas.de/ Buch "Das Neue Führen- Eine wahre Geschichte, wie Sie Zukunft gestalten": https://www.amazon.de/dp/3982606209?ref_=cm_sw_r_cp_ud_dp_Y1YE7YWVN5T5CBVN45TW

++++++++ Hier geht es zur Webseite des Podcasts "Werde CEO deines Lebens": www.werdeceodeineslebens.de