聽眾W來信，31歲的他回到家族經營50多年的公司，他想要改善公司內部制度，從產物管理和數位轉型著手，反而遇到強大阻力，甚至被家人刁難，讓他猶豫是否應該離開，到更好的去處發揮自己所長。這一集，Joe從「利害關係人」的視角，一一剖析W的家人背後可能的想法，建議Ｗ換位思考、改變做法，也提醒年輕二代該如何調整策略，才能在家業與自我成長之間找到平衡。

相關集數
【EP342 經營診療室：我想接班改革，老爸不放手該怎麼辦？】
https://youtu.be/fguL2HObm0o
【EP23 壓抑的夢想，都是未來人生的未爆彈】
https://youtu.be/SWtkdg9KyJ8

大人學課程
【V039企業講師的永續經營指南】
https://reurl.cc/yAjDYM
【201a搞定利害關係人所需的職場政治力】
https://reurl.cc/daj116
【V029成熟大人的父母相處指南】
https://reurl.cc/ZN5Z46

什麼問題想問Joe跟Bryan嗎？提問&合作信箱：podcast@ftpm.com.tw
如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們：https://bit.ly/3kskVsZ
如果你喜歡這集節目，歡迎到Apple Podcast給我們五星評價，並留言給我們鼓勵！

FB｜https://www.facebook.com/darencademy/
IG｜https://www.instagram.com/da.ren.cademy/
大人學網站｜https://www.darencademy.com/
--
Hosting provided by SoundOn

EP606 二代接班的我想推動家族企業轉型，為何反倒變成家人的眼中釘？