Wie Mitarbeiterloyalität in Unternehmen stärken? – Raphael Gielgen, Trendscout bei Vitra #115

Raphael Gielgen ist zurück auf dem Digitalen Sofa! Der Trendscout der Schweizer Design- und Officemöbel-Marke Vitra blickt gemeinsam mit KEMWEB CEO Oliver Kemmann auf die Veränderungen unserer Arbeitswelt durch die Corona-Krise. Dabei wird beleuchtet, was diese Veränderungen für die Zukunft von Leadership bedeuten: Wie hat sich Führung in den letzten Monaten verändert? Wie lässt sich jetzt der Arbeitsraum für die unbekannte Zeit nach der Krise schaffen? Welche Rolle werden Mitarbeiter:innen in Zukunft einnehmen?

Raphael ist der Ansicht: Mitarbeiter:innen sollten mehr Einfluss bekommen. Und das bedeutet auch, dass diese ständig Neues lernen müssen. Denn eins steht für den Trendscout fest: „Learning is the new Loyality“, sprich: Die Summe der Lernerfahrungen, die Mitarbeiter:innen machen, trägt zur Loyalität gegenüber Unternehmen bei. Die Gründe hierfür hört ihr im Podcast. Außerdem erfahrt ihr…

…welche Strategien Führungskräfte jetzt verfolgen sollten. …nach welchen Mustern Führungskräfte in Zukunft Entscheidungen treffen werden. … was eigentlich das 24-Stunden-Rennen auf dem Nürburgring mit dem Ganzen zu hat. …Welche drei Thesen Raphael für die Zukunft der Arbeit hat.

Das und vieles mehr hört ihr in der brandneuen Folge von „Das Digitale Sofa“ – hört rein!

SHOWNOTES: LinkedIn Profil von Raphael: https://www.linkedin.com/in/raphael-gielgen-93b3386b/ Website von Vitra: https://www.vitra.com/de-de/home Wolf Lotter „Zusammenhänge: Wie wir lernen, die Welt wieder zu verstehen“: https://www.amazon.de/Zusammenh%C3%A4nge-lernen-Welt-wieder-verstehen/dp/3896842811