Zwiebelschälen bis zum Kern #105 - Inside Kulturschmiede - Einblicke in ein neues Beratungsformat
May 12, 2025
Fabian und Mark tauchen in das innovative Beratungsformat der Kulturschmiede ein. Sie diskutieren, wie kulturelle Veränderungen in Organisationen ohne Pseudolösungen gefördert werden können. Ein wichtiges Thema ist der Denkfehler zwischen Mensch und Struktur, der oft zu Missverständnissen führt. Zudem geben sie persönliche Hacks gegen Kater zum Besten, angeleitet von einem vielversprechenden Anti-Kater-Mittel. Kreative Ideen und Diskussionen über persönliche Erfahrungen runden das Gespräch ab.
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Episode notes
Erleuchtungsmoment durch Buch
- Mark erzählt, wie das Buch "As One" einen Erleuchtungsmoment für Intrinsify auslöste.
- Dieses Buch beeinflusste nachhaltig die Idee zur Netzwerkorganisation und Mitgestaltung der Mitglieder.
Kultur spiegelt die Organisation
- Direkte Kulturarbeit ist kontraproduktiv, weil Kultur ein Spiegel der Organisationsstruktur ist.
- Veränderungen an der Struktur ändern langfristig die Kultur und die Wertschöpfung positiv.
Gezielte Strukturveränderung anwenden
- Nutze Organisationsprofiling, um unsichtbare Muster und Strukturprobleme zu entdecken.
- Verändere gezielt Rahmenbedingungen, um Kooperation und Wertschöpfung nachhaltig zu verbessern.