Digitales Recruiting stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Wer soll die neuen Prozesse abbilden und das nötige Know-How erlernen? Recruiter werden zudem häufig nur temporär benötigt. Externe Recruiter helfen dabei, neue Wege zu beschreiten. Warum Outsourcing im Recruiting auch für dein Unternehmen praktisch ist, habe ich mit Andrea Hermann-Beumer von AMG RECRUITING besprochen.

🔊🔊 Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk Episode und höre jetzt Bewerber-Ghosting: Warum Kandidaten verschwinden und wie du das als Arbeitgeber verhinderst.

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Show Notes

Online Marketing mit Recruiting vereinen [0:55]
Wie erreichst du deine Bewerberzielgruppe? [4:39]
Warum du einen externen Recruiter engagieren solltest [7:42]
Know-How übernehmen [11:20]
Candidate Experience: Was Amazon uns über Recruiting lehrt [16:08]
Was du über die Einstellung von externen Recruitern wissen musst [21:42]
Den Recruiting-Prozess erneuern [27:24]

Personen in der Episode

Christopher Funk bei LinkedIn
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Andrea Hermann-Beumer bei XING
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Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

#351 Digitale Talentsuche: Warum sich Outsourcing im Recruiting für dein Unternehmen lohnt. Interview mit Andrea Hermann-Beumer