Les personnes les plus riches sont-elles les plus intelligentes ?

Aug 27, 2025

La relation entre richesse et intelligence s'avère plus complexe qu'on ne le pense. Une étude suédoise examine 59 000 hommes et remet en question l'idée que l'intelligence est le principal moteur de réussite professionnelle. Elle révèle qu'au-delà d'un salaire de 60 000 euros, les aptitudes intellectuelles stagnent, suggérant que d'autres facteurs comme le milieu social et la chance jouent un rôle crucial. Ainsi, le succès peut dépendre de nombreux éléments en dehors des seules capacités cognitives.

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Episode notes

INSIGHT

Grande Étude Cognitive Sur Les Revenus

Une large étude suédoise de plus de 59 000 hommes a mesuré les aptitudes cognitives et les salaires associés.
L'échantillon est vaste et couvre diverses professions et rémunérations, mais reste limité aux hommes suédois.

INSIGHT

Intelligence Corrélée Mais Pas Tout Puissante

L'étude confirme une corrélation entre capacités intellectuelles et réussite, mais nuance son importance.
Au-delà d'un certain salaire, les aptitudes semblent plafonner, suggérant d'autres facteurs en jeu.

INSIGHT

Plafond Cognitive Au-Delà De 60k€

Les résultats montrent un plafond d'aptitudes pour les très hauts salaires, autour de 60 000 euros annuels.
Les personnes gagnant plus de 60 000 € avaient des scores inférieurs à celles gagnant un peu moins.

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Rediffusion

Dans nos sociétés occidentales, le mérite, comme vecteur de réussite professionnelle, joue un rôle essentiel. On considère souvent que, dans ces conditions, l'intelligence est le principal moteur de l'ascension sociale, et donc de l'accès à des professions mieux rémunérées.

En résumé, les personnes intelligentes sont plus riches que les autres. Or une récente étude vient contredire, du moins en partie, une telle affirmation.

Elle a porté sur plus de 59.000 Suédois, qui ont tous subi un test d'aptitudes cognitives. Il s'agit donc d'un échantillon assez large, qui se signale aussi par la diversité des professions exercées et des rémunérations perçues.

Cependant, cette recherche ne concerne que des hommes, issues d'une seule nationalité. c'est là une limite à prendre en compte.

Les auteurs de l'étude ne remettent pas en cause le lien entre les capacités intellectuelles d'un individu et sa réussite professionnelle. Cette corrélation a d'ailleurs été mise en évidence par de précédentes recherches.

Cette étude, cependant, tend à la relativiser. En effet, ses résultats montrent qu'au-delà d'un certain niveau de salaire, les aptitudes de la personne qui le gagnent semblent stagner. Comme si elles atteignaient un seuil, impossible à dépasser.

De fait, cette étude indique qu'au-delà d'un salaire annuel de 60.000 euros, gagné par 1 % des participants, les résultats de ces derniers aux tests étaient inférieurs à ceux des personnes gagnant un peu moins d'argent qu'eux.

Ce qui tendrait à prouver que l'accès à ces postes très bien rémunérés ne dépend pas seulement des aptitudes intellectuelles. D'autres facteurs expliqueraient le succès d'un parcours professionnel.

L'appartenance à certains milieux sociaux serait l'un d'entre eux. Dans ce cas, les relations que peut faire jouer la famille, et l'éducation soignée qu'elle ne manque pas de donner aux enfants, peuvent faire avancer une carrière plus sûrement que la seule possession de capacités intellectuelles.

Certains traits de personnalité ne sont pas non plus sans influence sur un parcours professionnel. Mais la chance peut aussi jouer un rôle, offrant, à certains moments, des opportunités de carrière à ceux qui savent les saisir.

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