Rozwój osobisty dla każdego RODK #334 Karolina Turostowska - Kto buduje kulturę zaangażowania w firmie | Rola liderów i HR w tworzeniu autentycznych relacji
May 23, 2025
01:22:24
W tym odcinku podcastu „Rozwój Osobisty Dla Każdego” rozmawiam z Karoliną Turostowską – ekspertką HR i trenerką biznesu – o tym, co naprawdę buduje zaangażowanie w miejscu pracy.
➡️ Czym różni się zaangażowanie od motywacji?
➡️ Jakie są 3 kluczowe postawy pracownika zaangażowanego?
➡️ Co lider może robić codziennie, by budować angażującą kulturę?
➡️ Jak diagnozować i mierzyć zaangażowanie w zespole i całej organizacji?
➡️ Jak tworzyć atmosferę, w której ludzie chcą pracować i rozwijać się?
Nie zabraknie konkretnych narzędzi, mikropraktyk i odrobiny teorii z analizy transakcyjnej.
📚 Karolina poleca książki:
▪️ Pięć dysfunkcji pracy zespołowej - Patrick Lencioni
▪️ Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza - Kim Scott ▪️ Analiza transakcyjna dzisiaj - Vann Joines Ian Stewart
▪️ 13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce - Elżbieta Stelmach Monika Dawid-Sawicka
▪️ Powerful - Jak budować kulturę wolności i odpowiedzialności - Patty McCord
🎧 Zostań do końca, jeśli chcesz wiedzieć, jak zaangażowanie przekłada się na wyniki i co robić, gdy kultura pracy „zaczyna się sypać”.
#rozwójosobisty #podcast #profesjonalizm #motywacja #hr #lider #zaangażowanie #kultura
===================================
⏱️ Spis treści:
00:00 Zapowiedź
02:25 Po czym poznać angażujące miejsce pracy?
04:20 Czym jest gotowość do dawania z siebie więcej
05:30 Elementy budujące angażujące miejsce pracy
08:30 Budowanie kultury zaangażowania to proces (nie projekt)
10:53 Czym w ogóle jest organizacja
13:45 Jakie są największe wyzwania w budowaniu kultury organizacji/zaangażowania
19:50 Jak mierzyć poziom kultury zaangażowania w organizacji
27:40 Budowanie kultury zaangażowania możesz zacząć od siebie
45:45 Zewnętrzne narzędzia mierzące poziom zaangażowania i satysfakcji
52:06 Kluczowe kompetencje liderskie (TOP)
01:02:20 Jaka jest rola HR w organizacji
01:16:20 Książki warte polecenia
===================================
Postaw kawę 🙂
https://buycoffee.to/rodk
===================================
Partnerzy Podcast Rozwój Osobisty Dla Każdego:
LEARN2LEAD – Szkolenia, wystąpienia publiczne
👉 https://wojciechstrozik.pl
👉 CZYTAJ Rozwojowy Newsletter: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/
===================================
Wpadaj tutaj:
👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wojciechstrózik/
👉 Instagram: https://www.instagram.com/wojciech_strozik/
👉 Facebook: https://www.facebook.com/podcastrozwojosobistydlakazdego
👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@wojciechstrozik
===================================
Informacje o podcaście:
Strona podcastu: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/in/podcast/rozw%C3%B3j-osobisty-dla-ka%C5%BCdego/id1450122313
Spotify: https://open.spotify.com/show/0fWZBROYizfyUOEQowoP9m?si=61d8a86ece484bce
Shorts: https://www.youtube.com/c/Rozw%C3%B3josobistydlaka%C5%BCdego/shorts
➡️ Czym różni się zaangażowanie od motywacji?
➡️ Jakie są 3 kluczowe postawy pracownika zaangażowanego?
➡️ Co lider może robić codziennie, by budować angażującą kulturę?
➡️ Jak diagnozować i mierzyć zaangażowanie w zespole i całej organizacji?
➡️ Jak tworzyć atmosferę, w której ludzie chcą pracować i rozwijać się?
Nie zabraknie konkretnych narzędzi, mikropraktyk i odrobiny teorii z analizy transakcyjnej.
📚 Karolina poleca książki:
▪️ Pięć dysfunkcji pracy zespołowej - Patrick Lencioni
▪️ Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza - Kim Scott ▪️ Analiza transakcyjna dzisiaj - Vann Joines Ian Stewart
▪️ 13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce - Elżbieta Stelmach Monika Dawid-Sawicka
▪️ Powerful - Jak budować kulturę wolności i odpowiedzialności - Patty McCord
🎧 Zostań do końca, jeśli chcesz wiedzieć, jak zaangażowanie przekłada się na wyniki i co robić, gdy kultura pracy „zaczyna się sypać”.
#rozwójosobisty #podcast #profesjonalizm #motywacja #hr #lider #zaangażowanie #kultura
===================================
⏱️ Spis treści:
00:00 Zapowiedź
02:25 Po czym poznać angażujące miejsce pracy?
04:20 Czym jest gotowość do dawania z siebie więcej
05:30 Elementy budujące angażujące miejsce pracy
08:30 Budowanie kultury zaangażowania to proces (nie projekt)
10:53 Czym w ogóle jest organizacja
13:45 Jakie są największe wyzwania w budowaniu kultury organizacji/zaangażowania
19:50 Jak mierzyć poziom kultury zaangażowania w organizacji
27:40 Budowanie kultury zaangażowania możesz zacząć od siebie
45:45 Zewnętrzne narzędzia mierzące poziom zaangażowania i satysfakcji
52:06 Kluczowe kompetencje liderskie (TOP)
01:02:20 Jaka jest rola HR w organizacji
01:16:20 Książki warte polecenia
===================================
Postaw kawę 🙂
https://buycoffee.to/rodk
===================================
Partnerzy Podcast Rozwój Osobisty Dla Każdego:
LEARN2LEAD – Szkolenia, wystąpienia publiczne
👉 https://wojciechstrozik.pl
👉 CZYTAJ Rozwojowy Newsletter: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/newsletter/
===================================
Wpadaj tutaj:
👉 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wojciechstrózik/
👉 Instagram: https://www.instagram.com/wojciech_strozik/
👉 Facebook: https://www.facebook.com/podcastrozwojosobistydlakazdego
👉 TikTok: https://www.tiktok.com/@wojciechstrozik
===================================
Informacje o podcaście:
Strona podcastu: https://rozwojosobistydlakazdego.pl/
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/in/podcast/rozw%C3%B3j-osobisty-dla-ka%C5%BCdego/id1450122313
Spotify: https://open.spotify.com/show/0fWZBROYizfyUOEQowoP9m?si=61d8a86ece484bce
Shorts: https://www.youtube.com/c/Rozw%C3%B3josobistydlaka%C5%BCdego/shorts