Klaag je dat niemand in je team verantwoordelijkheid pakt of zich aan de KPI's houdt? Grote kans dat je zelf het verkeerde voorbeeld geeft.
Victor, Jorine en Bart houden je een spiegel voor. Als jij als leider niet in de daily huddle zit of je eigen cijfers niet rapporteert, dan zal je team dat ook niet doen.
In deze aflevering bespreken we waarom goed voorbeeldgedrag contextueel is en per groeifase verandert. Past jouw huidige gedrag bij wat je bedrijf nu nodig heeft?
