On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH Recrutement 2026 : IA, managers recruteurs et nouveaux usages ATS - Valentin Konrad - Flatchr
Jan 9, 2026
Valentin Konrad, CEO et cofondateur de Flatchr, partage son expertise en recrutement avec plus de dix ans d'expérience sur le marché. Il discute de la spécialisation des ATS et de l'évolution vers un recrutement décentralisé où les managers reprennent le rôle de recruteurs. L'impact de l'IA sur la création de candidatures, parfois trompeuses, est également abordé. Valentin révèle que 44 % des nouveaux recruteurs proviennent de viviers internes inexploités, offrant des solutions pratiques pour optimiser le processus de recrutement d'ici 2026.
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Episode notes
Spécialisation Inévitable Des ATS
- Le marché des ATS se spécialise parce qu'un même SaaS ne peut couvrir tous les cas d'usage sans frustrer certains clients.
- Flatchr vise la décentralisation terrain avec une interface simple pour managers et un back-office puissant pour le siège.
Investir Dans Un ATS Pour Gagner Du Temps
- Adoptez un ATS pour automatiser les tâches chronophages et réduire le coût d'un poste vacant.
- Libérez du temps aux équipes pour se concentrer sur l'entretien et la décision humaine.
La Montée De La Marque Manager
- La marque manager devient cruciale pour maintenir les talents et diminuer le turnover.
- Une belle marque employeur sans managers alignés n'améliore pas l'expérience candidat ni la rétention.