Der Radikale Salon #44 Wie sieht das Recruiting der Zukunft aus, Herr Roth?
Nov 9, 2025
Tom Roth, ein leidenschaftlicher HR-Manager und Recruiting-Experte, beleuchtet, wie sich die Zukunft des Recruitings gestalten kann. Er diskutiert die Herausforderungen in verschiedenen Branchen und warnt vor den Risiken des KI-Einsatzes in Junior-Positionen. Roth erklärt, wie KI im Recruiting als nützliches Werkzeug fungiert, jedoch den menschlichen Faktor nicht ersetzen sollte. Zudem fordert er mehr Menschlichkeit in Auswahlprozessen und gibt praktische Tipps, damit Unternehmen Motivationen und Lernfähigkeit bei Bewerbern priorisieren.
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Episode notes
Vom Headhunter Zum Recruiting-Berater
- Tom Roth erzählt, wie er nach dem Studium bei einem Headhunter anfing und so ins Recruiting fand.
- Seine Erfahrung führte ihn später zur Selbstständigkeit und zu Beratungsprojekten in der Wohnungswirtschaft.
Recruiting Ist Branchenabhängig
- Recruiting-Situation variiert stark nach Branche und Alterungsdruck.
- IT- und Automobilbereiche erleben Zurückhaltung, während Wohnungswirtschaft Fachkräfte dringend sucht.
Kurzfristiger KI-Effekt Auf Junior-Entwickler
- Firmen vermeiden aktuell oft Junioren wegen KI-Effizienz und Investitionsrisiken.
- Tom betont, dass langfristig aber Sourcing und Entwicklung von Nachwuchs fehlen werden.