In 'Good to Great,' Jim Collins and his research team investigate why some companies achieve long-term greatness while others do not. The book identifies key concepts such as Level 5 Leadership, the Hedgehog Concept, a Culture of Discipline, and the Flywheel Effect. These principles are derived from a comprehensive study comparing companies that made the leap to greatness with those that did not. The research highlights that greatness is not primarily a function of circumstance but rather a result of conscious choice and discipline. The book provides practical insights and case studies to help businesses and leaders understand and apply these principles to achieve sustained greatness.
In 'Managing Oneself,' Peter F. Drucker provides a framework for self-management, emphasizing the importance of understanding one's strengths, weaknesses, and values. The book advises using feedback analysis to identify strengths and weaknesses, understanding how one learns and works with others, and aligning personal values with the organization's values. Drucker stresses that focusing on strengths rather than trying to improve weaknesses is key to achieving excellence. The book also highlights the need to determine where one belongs and how to make the greatest contribution to the organization based on one's strengths, performance style, and values[2][4][5].
El Quadern Gris és una obra autobiogràfica que descriu els anys de formació de Josep Pla, iniciada el 1918 i publicada el 1966. El llibre ofereix una visió introspectiva de la vida quotidiana, la geografia de l'Empordà i el creixement personal de l'autor mentre es consolida com a escriptor. A través de les seves entrades, Pla reflexiona sobre la cultura i la societat de la seva època.
«El management de la era industrial tenía trabajadores manuales. El de la era de la información digital tiene trabajadores del conocimiento. El management de la era de la IA requerirá trabajadores del pensamiento». Xavier Marcet, admirador de la obra de Peter Drucker, defiende un management humanista, que ponga el foco en las personas, cuidando al trabajador y observando al cliente. Para sobrevivir en estos tiempos inciertos es necesario mostrar una ambición global, pero sin nunca olvidar las raíces.
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Índice:
1:12 La figura de Peter Drucker.
4:50 Enfoque a largo plazo.
11:38 El arte de observar.
20:18 Pensar en medio de la batalla.
21:55 Los adjetivos perfectos de Josep Pla.
30:42 Visita al pueblo de Olivetti.
35:04 La inesperada utilidad de la filosofía.
38:59 El arraigo en tiempos de globalización.
40:43 Qué necesitan nuestras pymes para ser grandes.
42:59 Profesionales de las excusas.
46:13 Sin miedo a la IA.
Apuntes:
Management humanista. Xavier Marcet & Javier García.
Managing oneself. Peter Drucker.
Good to great. Jim Collins.
Qué es el management. Joan Magretta.
El quadern gris. Josep Pla.
Sólo es válida la palabra pronunciada. Eduardo Mendoza.
La utilidad de lo inútil. Nuccio Ordine.
Adriano Olivetti; la biografia. Valerio Ochetto.
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