#99 - SHINE : Mieux recruter et mieux fidéliser grâce à la transparence des salaires

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Résumé de l'épisode 👇

Manu Wagner, People Partner et Responsable Rémunération et Avantages sociaux chez Shine, examine l'impact de la transparence des salaires sur le recrutement et la fidélisation des employés, offrant des insights sur les avantages et les défis de cette pratique en milieu professionnel.

1. Introduction : L'article explore l'importance croissante de la transparence des salaires dans les entreprises et son impact sur les processus de recrutement et de fidélisation des employés.
2. Avantages de la transparence des salaires : Il met en évidence les avantages potentiels de la transparence des salaires, tels que la promotion de l'équité salariale, l'amélioration de la confiance des employés et la réduction des écarts salariaux injustes.
3. Impact sur le processus de recrutement : L'article examine comment la transparence des salaires peut influencer positivement le processus de recrutement en attirant des candidats motivés par la transparence et en renforçant la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur équitable.
4. Effet sur la fidélisation des employés : Il explore également comment la transparence des salaires peut contribuer à la fidélisation des employés en favorisant un environnement de travail transparent et en renforçant le sentiment d'équité et de reconnaissance.
5. Défis et considérations : L'article aborde également les défis potentiels associés à la transparence des salaires, tels que la confidentialité des informations salariales et la gestion des attentes des employés.

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Site web de Shine : https://www.shine.fr/

Ressources recommandées par Manu :

• Le livre Thinkertoys : A Handbook of Creative-Thinking Techniques de Michael Michalko
• Le livre Travailler moins pour vivre mieux - Guide pour une philosophie antiproductiviste de Céline Marty
• Le podcast SaaStr de Jason Lemkin

Outils recommandés par Manu :

Figures de Virgile Raingeard

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