Christin Tuxen insisterer på at have ansatte, der siger hende imod

Hvad skal der til for at blive topleder i Danmarks største virksomheder?

Det undersøger Børsen igen i år sammen med konsulenthuset Bain & Company, når vi den 29. januar offentliggør listen med 25 profiler, der forventes at nå til tops i landets største virksomheder indenfor de næste 3-5 år.

Christin Tuxen, nordisk chef for erhvervskunder i Danske Bank, var sidste år en af de udvalgte som Fremtidens Topleder. Hun fortæller, hvorfor hun i begyndelsen af sin karriere sagde nej til at blive leder. En karriere, der begyndte i Lehman Brothers, hvor hun arbejdede op til det store kollaps i 2008. Her lærte, hvor hurtigt risiko bliver til virkelighed. I dag kombinerer hun sin forskerbaggrund med emotionel intelligens og insisterer på at have medarbejdere, der siger hende imod.

Teknik: Peter-Emil Witt