Unboxing New Work #171 Vom Projektmanagement zur Veränderungskultur – mit Anja Schätzle und Lutz Hüser
Nov 24, 2025
Anja Schätzle, Leiterin Finanzen und Organisationsentwicklung sowie systemische Coachin, diskutiert mit Lutz Hüser über die Dynamik von Veränderung in Unternehmen. Sie erklärt, warum Menschen Veränderung scheuen und betont die Notwendigkeit von Verständnis und psychologischer Sicherheit. Anja teilt ihre Erfahrungen aus der SAP-Einführung und legt dar, wie essentielle Beteiligung und Vertrauen Veränderungen erleichtern können. Zudem spricht sie über Jobcrafting, Mut in konservativen Strukturen und die Wichtigkeit von Rückendeckung für nachhaltigen Wandel.
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Episode notes
Begeisterung Durch Gutes Storytelling
- Anja erinnert sich an die SAP-Einführung Mitte der 90er, die Begeisterung im Team erzeugte und Nächte des Einsatzes auslöste.
- Dieses frühe Projekt prägte ihren Glauben, dass Storytelling und Leidenschaft Veränderung tragen.
Psychologische Sicherheit Als Voraussetzung
- Sorge für psychologische Sicherheit im Veränderungsprozess und erlaube Fehler, Schwächen und Emotionen.
- Schaffe einen Rahmen, in dem Mitarbeitende offen reden und lernen dürfen.
Brücke Zwischen Technik Und Systemsicht
- Technische Lösungen brauchen die systemische Sicht, sonst erzeugen sie unbeabsichtigten Widerstand bei den Nutzern.
- Beteiligung von Key-Usern offenbart oft notwendige Prozessanpassungen statt starrer Implementierung.