Im dritten Teil der Reihe Agile Leadership sprechen Martin und Florian mit Johannes Ehrhardt, dem Geschäftsführer von Bluquist. Sein Unternehmen unterstützt Organisationen und Führungskräfte mittels Daten. So können z.B. Führungskräfte regelmäßige Auswertungen und Feedback von ihren Mitarbeiter*innen erhalten und so ihr Führungshandeln daran ausrichten. Er berichtet, wie das im Einzelnen funktioniert und hat auch die kritischen Fragen zu den Gefahren und Grenzen von datengetriebener Führung ausführlich beantwortet.

In dieser Folge erfahrt ihr:

• wie Bluqist an seine Daten kommt
• wie Daten Organisationen und Führungskräfte unterstützen können
• warum datengetrieben Führung auch den Mitarbeiter*innen zu Gute kommen kann
• welche Grenzen Datenerhebung bei Mitarbeiter*innen haben sollte
• ob es zu brisante Daten für Organisationen gibt

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