Effizienter Lernen - Arbeiten - Leben! Der Selbstmanagement und Zeitmanagement Podcast! ELAL 478: Quiet Quitting - die stille Kündigung
Sep 4, 2022
Quiet Quitting ist ein spannendes Phänomen, das immer mehr Menschen betrifft. Dabei geht es darum, die Arbeitsbelastung zu reduzieren und eine klare Grenze zwischen Beruf und Privatleben zu ziehen. Ist dieser Lebensstil eine Form der Faulheit oder ein erstrebenswerter Ansatz zur Lebensqualität? Der Trend wird diskutiert, inklusive der Ursachen für Unzufriedenheit im Job. Unternehmen erhalten zudem Tipps, wie sie ihre Mitarbeiter besser unterstützen können, um solche Entwicklungen zu vermeiden.
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Episode notes
Was ist Quiet Quitting?
- Quiet Quitting bedeutet, nur das notwendigste Arbeitspensum zu erfüllen, ohne mehr zu leisten als vereinbart.
- Der Wert einer Person sollte nicht durch ihre Arbeitsleistung definiert werden.
Ursachen für Quiet Quitting
- Die Ursachen für Quiet Quitting sind hoher Stress, Überstunden und mangelnde Unterstützung.
- Trotz Arbeitszufriedenheit fühlen sich viele Mitarbeiter ausgelaugt und setzen deshalb klare Grenzen.
Gemeinsame Verantwortung für Produktivität
- Unternehmen müssen einen geeigneten Rahmen schaffen, damit Mitarbeiter produktiv ohne Überforderung arbeiten können.
- Mitarbeiter sollten einen realistischen Output erbringen, der messbar und erfüllbar ist.