En España las mujeres han avanzado significativamente hacia una mayor participación laboral, aunque aún persisten factores de desigualdad que afectan a su plena integración como es la maternidad. Uno de los mayores impactos en las diferencias laborales entre hombres y mujeres se produce con la llegada de los hijos, que en mayor medida afecta a las madres y se suele traducir en abandono parcial o total del mercado laboral. ¿Cuáles son los motivos por los que la llegada de los hijos tiene un efecto desigual en la reincorporación laboral de la madre frente a la del padre?

En esta nueva sesión de La cuestión palpitante, las expertas Libertad González, profesora de Economía en la Universidad Pompeu Fabra, y Constanza Tobío Soler, catedrática de Sociología de la Universidad Carlos III de Madrid, analizan estos temas y responden las preguntas enviadas por el público a lacuestionpalpitante@march.es