Diagnose: Team # 103 - Die stille Führungskraft: Klarheit ohne Lautstärke
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Apr 12, 2025 Die Diskussion über die Unterschiede zwischen lauter und leiser Führung fasziniert. Innere Klarheit wird als Schlüssel zur wahren Autorität betrachtet, während Körpersprache ohne diese Klarheit manipulativ wirken kann. Studien zeigen, dass stille Personen oft ihre eigene Wirkung unterschätzen. Merkmale von stillen Führungskräften wie Zugewandtheit und Präsenz werden hervorgehoben. Klare Bitten fördern Verantwortung, und das Vertrauen in Gruppenprozesse führt zu besseren Ergebnissen. Reflexionsfragen helfen, das eigene Führungsverhalten zu hinterfragen.
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Episode notes
Klarheit Übertrifft Lautstärke
- Führung zeigt sich oft in innerer Klarheit und nicht in Lautstärke.
- Leise Führung kann im agilen Kontext wirksamer sein als lautes Auftreten.
Vorbereitung Mit Klarer Intention
- Nimm dir Zeit, um deine Haltung und Intention vor Meetings zu klären.
- Nutze Coaching-Tools, um Klarheit über den nächsten Schritt zu schaffen.
Flirtcoaching Als Lehrstück
- Kai beschreibt ein Flirtcoaching, bei dem Männer wie Alphamänner einen Flur entlanggehen mussten.
- Er findet das „fake it till you make it“ oft künstlich und unpassend zur authentischen Führung.